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胡斯明

  • 分类:优秀管理者
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  • 发布时间:2022-05-11 11:44
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【概要描述】一路走来一路成长,胡斯明始终怀着感恩的心,以勇于担当、主动作为的工作精神,脚踏实地、兢兢业业,大胆管理、突破思维定式,以攻坚克难的气魄破局开路。在他的带领下,江西黄金埠万年青水泥有限责任公司成功评为2021年度国家绿色工厂,他个人也荣获2021年度集团公司“优秀干部”、股份公司“优秀管理者”。 锐意进取,勇于创新。从2020年6月到黄金埠公司担任负责人以来,他查找管理漏洞,梳理、修订并完善管理制度,细化岗位职责,调整绩效考核导向,修订绩效考核方案,加强制度执行的检查考核,确保制度的严肃性及刚性。实行全员竞聘工作,充分调动员工的积极性及能动性。在他的推动下,各项管理考核有章可循,强化了公司管理的执行力,改进了工作作风,员工的执行力得到提升。建立企业与客户服务的平台,拓宽沟通渠道,及时解决客户在装车过程中出现的困难和问题。加强包装系统设备的维护保养及现场整治,完善司机休息场所的软、硬件设施,改变水泥发运时间、增设发运通道、完善产品包装信息,严格控制产品重量,装车速度及袋重合格率明显提高,解决了多年来长期存在的顾客投诉的顽疾。 主动作为,统筹管理。有着多年基层工作经验的他,在新的管理岗位上主动作为,大胆实施技改创新。稳定生产运行,提升运行质量。加强产销协调,强化产质量意识。精心组织设备大修,密切跟踪检修过程质量,严把检修质量关。规范设备的巡、定检工作,加强设备的日常维护保养。精心组织生产,加强产销协调,合理安排峰生产,2021年谷电利用率达到98.3%。其中3#磨在2021年5月实现零故障运行,创黄金埠公司成立以来设备单月运行的最好记录。通过一系列技改和创新,磨机台产得到明显提高,2021年全年电耗同比下降2.14KWH/T,节约电力成本一百三十多万元,水泥强度平均上升0.7MPa。 精细管理,绿色创建。他积极落实绿色发展战略,倡导绿色、安全、环保、节能、低碳的经营理念,充分应用绿色、节能、环保、资源再利用等绿色高新技术,推动公司生产技术、业务流程等创新和变革。多渠道寻求固废资源,了解行业动态,加强学习、交流,制定切实可行的固废利用方案,提高资产利用率,提升公司盈利水平。于2021年10月21日二级粉煤灰成功试产,资产利用有了实质性的进展。按照绿色工厂标准,本着“总体规划,分布实施”的工作原则,采取对部分设备、设施进行封闭、制作隔音房及隔音门、绿化带重新规划等措施,公司的现场环境得到了明显改善,公司的整体形象大幅度得到提升。2021年8月30日荣获“江西省绿色制造”;并成功入选“国家绿色制造”名单,绿色制造迈上了新台阶,实现了新突破。 党建引领,牢记使命。作为党支部书记,他一直把加强党建工作与生产经营深度融合。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将党史学习教育与实际工作紧密结合,积极贯彻落实公司各项工作决策部署,盯紧总目标,对标对表各项生产经营指标,心系职工,积极开展“我为群众办实事”活动,为公司解决一系列“急难愁盼”问题,进一步提升员工的满意度和归属感。认真落实党风廉政建设责任制的各项规定,抓好公司各部门的党风廉政建设,自觉接受组织和职工群众监督,积极开展廉政文化宣传教育,营造了黄金埠公司风清气正的良好政治生态。 他用一言一行践行着“企业的成功靠的是大家的努力”的理念,在新的岗位上,他将继续勇敢承担起公司赋予的责任,不忘初心,不畏艰难,在平凡日子里默默奉献,在使命召唤下勇攀高峰,奋斗新征程,谱写新篇章!

胡斯明

【概要描述】一路走来一路成长,胡斯明始终怀着感恩的心,以勇于担当、主动作为的工作精神,脚踏实地、兢兢业业,大胆管理、突破思维定式,以攻坚克难的气魄破局开路。在他的带领下,江西黄金埠万年青水泥有限责任公司成功评为2021年度国家绿色工厂,他个人也荣获2021年度集团公司“优秀干部”、股份公司“优秀管理者”。

锐意进取,勇于创新。从2020年6月到黄金埠公司担任负责人以来,他查找管理漏洞,梳理、修订并完善管理制度,细化岗位职责,调整绩效考核导向,修订绩效考核方案,加强制度执行的检查考核,确保制度的严肃性及刚性。实行全员竞聘工作,充分调动员工的积极性及能动性。在他的推动下,各项管理考核有章可循,强化了公司管理的执行力,改进了工作作风,员工的执行力得到提升。建立企业与客户服务的平台,拓宽沟通渠道,及时解决客户在装车过程中出现的困难和问题。加强包装系统设备的维护保养及现场整治,完善司机休息场所的软、硬件设施,改变水泥发运时间、增设发运通道、完善产品包装信息,严格控制产品重量,装车速度及袋重合格率明显提高,解决了多年来长期存在的顾客投诉的顽疾。

主动作为,统筹管理。有着多年基层工作经验的他,在新的管理岗位上主动作为,大胆实施技改创新。稳定生产运行,提升运行质量。加强产销协调,强化产质量意识。精心组织设备大修,密切跟踪检修过程质量,严把检修质量关。规范设备的巡、定检工作,加强设备的日常维护保养。精心组织生产,加强产销协调,合理安排峰生产,2021年谷电利用率达到98.3%。其中3#磨在2021年5月实现零故障运行,创黄金埠公司成立以来设备单月运行的最好记录。通过一系列技改和创新,磨机台产得到明显提高,2021年全年电耗同比下降2.14KWH/T,节约电力成本一百三十多万元,水泥强度平均上升0.7MPa。

精细管理,绿色创建。他积极落实绿色发展战略,倡导绿色、安全、环保、节能、低碳的经营理念,充分应用绿色、节能、环保、资源再利用等绿色高新技术,推动公司生产技术、业务流程等创新和变革。多渠道寻求固废资源,了解行业动态,加强学习、交流,制定切实可行的固废利用方案,提高资产利用率,提升公司盈利水平。于2021年10月21日二级粉煤灰成功试产,资产利用有了实质性的进展。按照绿色工厂标准,本着“总体规划,分布实施”的工作原则,采取对部分设备、设施进行封闭、制作隔音房及隔音门、绿化带重新规划等措施,公司的现场环境得到了明显改善,公司的整体形象大幅度得到提升。2021年8月30日荣获“江西省绿色制造”;并成功入选“国家绿色制造”名单,绿色制造迈上了新台阶,实现了新突破。

党建引领,牢记使命。作为党支部书记,他一直把加强党建工作与生产经营深度融合。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将党史学习教育与实际工作紧密结合,积极贯彻落实公司各项工作决策部署,盯紧总目标,对标对表各项生产经营指标,心系职工,积极开展“我为群众办实事”活动,为公司解决一系列“急难愁盼”问题,进一步提升员工的满意度和归属感。认真落实党风廉政建设责任制的各项规定,抓好公司各部门的党风廉政建设,自觉接受组织和职工群众监督,积极开展廉政文化宣传教育,营造了黄金埠公司风清气正的良好政治生态。

他用一言一行践行着“企业的成功靠的是大家的努力”的理念,在新的岗位上,他将继续勇敢承担起公司赋予的责任,不忘初心,不畏艰难,在平凡日子里默默奉献,在使命召唤下勇攀高峰,奋斗新征程,谱写新篇章!

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一路走来一路成长,胡斯明始终怀着感恩的心,以勇于担当、主动作为的工作精神,脚踏实地、兢兢业业,大胆管理、突破思维定式,以攻坚克难的气魄破局开路。在他的带领下,江西黄金埠万年青水泥有限责任公司成功评为2021年度国家绿色工厂,他个人也荣获2021年度集团公司“优秀干部”、股份公司“优秀管理者”。

锐意进取,勇于创新。2020年6月到黄金埠公司担任负责人以来,他查找管理漏洞,梳理、修订并完善管理制度,细化岗位职责,调整绩效考核导向,修订绩效考核方案,加强制度执行的检查考核,确保制度的严肃性及刚性。实行全员竞聘工作,充分调动员工的积极性及能动性。在他的推动下,各项管理考核有章可循,强化了公司管理的执行力,改进了工作作风,员工的执行力得到提升。建立企业与客户服务的平台,拓宽沟通渠道,及时解决客户在装车过程中出现的困难和问题。加强包装系统设备的维护保养及现场整治,完善司机休息场所的软、硬件设施,改变水泥发运时间、增设发运通道、完善产品包装信息,严格控制产品重量,装车速度及袋重合格率明显提高,解决了多年来长期存在的顾客投诉的顽疾。

主动作为,统筹管理。有着多年基层工作经验的他,在新的管理岗位上主动作为,大胆实施技改创新。稳定生产运行,提升运行质量。加强产销协调,强化产质量意识。精心组织设备大修,密切跟踪检修过程质量,严把检修质量关。规范设备的巡、定检工作,加强设备的日常维护保养。精心组织生产,加强产销协调,合理安排峰生产,2021年谷电利用率达到98.3%。其中3#磨在2021年5月实现零故障运行,创黄金埠公司成立以来设备单月运行的最好记录。通过一系列技改和创新,磨机台产得到明显提高,2021年全年电耗同比下降2.14KWH/T,节约电力成本一百三十多万元,水泥强度平均上升0.7MPa。

精细管理,绿色创建。他积极落实绿色发展战略,倡导绿色、安全、环保、节能、低碳的经营理念,充分应用绿色、节能、环保、资源再利用等绿色高新技术,推动公司生产技术、业务流程等创新和变革。多渠道寻求固废资源,了解行业动态,加强学习、交流,制定切实可行的固废利用方案,提高资产利用率,提升公司盈利水平。于2021年10月21日二级粉煤灰成功试产,资产利用有了实质性的进展。按照绿色工厂标准,本着“总体规划,分布实施”的工作原则,采取对部分设备、设施进行封闭、制作隔音房及隔音门、绿化带重新规划等措施,公司的现场环境得到了明显改善,公司的整体形象大幅度得到提升。2021年8月30日荣获“江西省绿色制造”;并成功入选“国家绿色制造”名单,绿色制造迈上了新台阶,实现了新突破。

党建引领,牢记使命。作为党支部书记,他一直把加强党建工作与生产经营深度融合。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将党史学习教育与实际工作紧密结合,积极贯彻落实公司各项工作决策部署,盯紧总目标,对标对表各项生产经营指标,心系职工,积极开展“我为群众办实事”活动,为公司解决一系列“急难愁盼”问题,进一步提升员工的满意度和归属感。认真落实党风廉政建设责任制的各项规定,抓好公司各部门的党风廉政建设,自觉接受组织和职工群众监督,积极开展廉政文化宣传教育,营造了黄金埠公司风清气正的良好政治生态。

他用一言一行践行着“企业的成功靠的是大家的努力”的理念,在新的岗位上,他将继续勇敢承担起公司赋予的责任,不忘初心,不畏艰难,在平凡日子里默默奉献,在使命召唤下勇攀高峰,奋斗新征程,谱写新篇章!

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